Vagas para (8) Oficiais de Mobilização Comunitária, (28) Saúde Materno Infantil e (45) Digitadores

A RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA,é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agenciamento de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação Profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário, pesquisas entre outras áreas.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende recrutar os seguintes técnicos:

8 Oficiais Distritais de Mobilização Comunitária para a Província de Maputo

28 SAÚDE MATERNO INFANTIL – SMI

45 Digitadores de dados (m/f).

 OFICIAL DISTRITAL DE MOBILIZAÇÃO COMUNITÁRIA: Boane (1), Magude (1), Manhiça (1), Marracuene (1), Matola (1), Moamba (1), Namaacha (1), Matutuine (1)

O OFICIAL DISTRITAL DE MOBILIZAÇÃO COMUNITÁRIA, estará sob sob a supervisão directa do Coordenador Distrital dos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social(SDSMAS) onde estiver alocado. Esta figura deverá cumprir normas e procedimentos administrativos da Unidade Sanitária. A assiduidade e pontualidade deverão ser controladas ao nível da Unidade Sanitária como qualquer outro funcionário e a área técnica pelo responsável clínico da US.

Responsabilidades:

  • Orientar e supervisionar a implementação de intervenções comunitárias ao nível da US e da comunidade com objectivo de aumentar a demanda para os serviços de prevenção, diagnóstico e cuidados e tratamento para HIV que visam engajar sub-populações prioritárias e com baixo acesso a serviços de saúde, como homens jovens, raparigas e adolescentes;
  • Garantir a continuidade dos cuidados e tratamento para HIV na comunidade através da implementação das actividades de Apoio psicossocial comunitário e Engajamento Masculino (EM) em coordenação com DSMAS;
  • Mapear os parceiros comunitários nos distritos apoiados pela Fundação Ariel de modo a identificar oportunidades para promoção de demanda e criação de fluxos de referência e contra referência da US para comunidade e vice-versa;
  • Liderar junto aos parceiros comunitários actividades de comunicação para promoção adesão e retenção em serviços de prevenção e cuidados e tratamento para o HIV, como estigma, baixa literacia para HIV, vulnerabilidade da adolescente e rapariga;
  • Garantir a participação dos FBO´s nos comités de saúde. Ponte para que a participação dos FBO´s treinos, apoio organizacional para atividades de mobilização da comunidade lideradas por FBOs, participação de líderes religiosos em comunidades de saúde;
  • Monitoramento da implementação da estratégia de comunicação de saúde provincial.

Para além das tarefas atrás mencionadas, realiza outras tarefas conexas relativas ao bom desempenho dos serviços, devendo conservar em boas condições os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados, considerando-se parte integrante da actividade a prestar e todas as tarefas necessárias à prossecução dos objectivos que a/o determinam, compreendendo nestas as funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o funcionário detenha qualificação adequada.

Requisitos necessários:

  • Técnico de Medicina Geral, Psicólogo Clínico ou experiências relacionadas
  • Pelo menos 3 anos experiência na gestão, implementação e monitoramento e avaliação de programas de saúde pública relacionados ao HIV;
  • Experiência em facilitação, tutoria e supervisão formativa;Uso de dados para gestão de programas;
  • Excelentes habilidades de gestão e liderança; Conhecimento sobre o SNS; Disponibilidade para viajar pelos distritos;
  • Habilidades básicas e experiência profissional em comunicação em saúde, gerenciamento de projetos e conhecimentos de informática;
  • Experiência na condução de treinos educacionais direcionados a profissionais de saúde, conselheiros leigos e FBOs.

TÉCNICO DE SAÚDE MATERNO INFANTIL-SMI (m/f): Boane (3), Magude (2), Manhiça (4),Marracuene (4),Matola (9), Moamba (3),Namaacha (1),

O TÉCNICO DE SAÚDE MATERNO INFANTIL-SMI, estará sob a supervisão directa do assessor clínico sénior da Fundação Ariel na Unidade Sanitária onde estiver alocado. Esta figura deverá cumprir normas e procedimentos administractivos da Unidade Sanitária. A assiduidade e pontualidade deverão ser controladas ao nível da Unidade Sanitária como qualquer outro funcionário e a área técnica responsável pelo clínico da US.

Responsabilidades:

  • Garantir a qualidade do seguimento do paciente – diagnóstico correcto, estadiamento da OMS, determinação precoce da elegibilidade ao TARV, início TARV, rastreio da Tuberculose, Tratamento Profiláctico com Isoniazida (TPI) e com Cotrimoxazol (TPC), avaliação nutricional e da adesão;
  • Na CPN (Consulta pré-Natal): Verificar o acesso e qualidade da testagem para a mulher nas consultas (ATIP), pedido de CD4, carga viral, linhas de tratamento (PTV, TARV, TB, ITS’s, TIP e IO’s), envolvimento do parceiro, preenchimento correcto das fichas/livros e dos resumos mensais.
  • CCR: avaliação do crescimento, entrega dos resultados e aconselhamento das mães, ligação com os serviços de TARV, início TARV para crianças PCR DNA positivas, início do cotrimoxazol para crianças expostas ao HIV na primeira consulta e avaliar o tempo de profilaxia tendo em conta a opção de PTV (A ou B+) e o aleitamento materno, vacinação, avaliação nutricional, teste rápido aos 9 e 18 meses.
  • PCR: garantir a colheita do PCR na primeira consulta ou na primeira oportunidade, disponibilidade dos KITs de PCR e registos, colheita e registo de PCR de confirmação;Monitorar os critérios de alta na CCR;
  • Na CCS: vacinação, peso, suplementação, desparasitação, testagem massiva de crianças órfãs/cujos pais apresentam seroestado desconhecido ou ainda com sinais e sintomas sugestivos de infeccão por HIV, encaminhar para o início de TARV (maiores de 18 meses) ou para o CCR;
  • Maternidade: Garantir o seguimento da mãe e do recém-nascido, garantir o preenchimento dos livros de registo da maternidade, aconselhamento e testagem a toda MG na Maternidade, profilaxia das grávidas Positivas assim como das crianças expostas, referência das Crianças expostas e Mães HIV Positivas ás consultas da CCR, referir todas parturientes ás consultas de pós parto;
  • Gestão de medicamentos no sector: verificar o stock de medicamentos, prazos de validade, conservação e uso racional dos medicamentos e testes, preenchimento do MMIA e FILA, privacidade dos utentes no levantamento dos medicamentos (guichés).
  • Falência terapêutica: Avaliar a qualidade de seguimento de mulheres grávidas e lactantes HIV+ nas paragens únicas de SMI: organização dos processos e FILAs, uso de FILAs para a selecção de faltosos e abandonos, priorização das mulheres acompanhadas pelo parceiro, início de TARV na maternidade/pós parto e CCR, seguimento da mulher e da criança na CCR no mesmo dia, até o diagnóstico definitivo da criança.
  • Referência de mulheres: apoiar as US sem TARV no encaminhamento das mulheres grávidas HIV+ com critérios TARV para iniciar o tratamento na US TARV mais próxima; Priorizar a testagem de parceiros e de menores de 14 anos;
  • Garantir a profilaxia com cotrimoxazol a todas as mulheres grávidas HIV+ e profilaxia ARV a todas as crianças expostas na maternidade e CCR.Monitorar a retestagem para o HIV de 3 em 3 meses;

Para além das tarefas atrás mencionadas, realiza outras tarefas conexas relativas ao bom desempenho dos serviços, devendo conservar em boas condições os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados, considerando-se parte integrante da actividade a prestar e todas as tarefas necessárias à prossecução dos objectivos que a determinam, compreendendo nestas as funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação adequada.

Requisitos necessários:

  • Possuir nível médio em SMI e com experiência na área; Pelo menos 2 (dois) anos de experiência em programas de cuidados de saúde;
  • Idade compreendida entre 18 a 45 anos; Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e Internet;
  • Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo; Boa escrita e interpretação de relatórios; Ética e deontologia profissional;
  • Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário e disponibilidade para trabalhos de campo.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress;
  • Fluência na Língua Portuguesa falada, escrita e leitura e conhecimento da língua local será vantagem;
  • Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de doenças comuns no país);

DIGITADORES(m/f): Boane (2), Magude (1), Manhiça (8), Marracuene (13), Matola (14), Moamba (3), Namaacha (2), Matutuine (2)

O DIGITADOR, estará sob a supervisão directa de Supervisor de HIV/Director Clínico da Unidade Sanitária onde estiver alocado com apoio do Oficial de Monitoria e Avaliação do parceiro. Esta figura deverá cumprir normas e procedimentos administrativos da Unidade Sanitária, assim como da Parceira. A assiduidade e pontualidade deverão ser controladas ao nível da Unidade Sanitária como qualquer outro funcionário e a área técnica pelo responsável clínico da US.

Responsabilidades:

  • Garantir a digitação completa e correcta dos dados na base de dados (PTS/SESP) de PTV e TARV);
  • Garantir a ligação das fontes para alimentar o PTS (processo clínico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI, …)
  • Garantir a disponibilidade de cópias de todos resumos mensais com qualidade, dos programas implementados pela Unidade Sanitária e indicadores que não são reportados pelo Sistema de Informação para Saúde, assim como Backups dos SESPs de TARV e PTV;
  • Manter os SESPs funcionais e contribuir para a disponibilização de todas as fontes a serem digitadas na Base de dados
  • Fortificar a ligação entre a digitação, registo e o NED, orientando todos os intervenientes, de modo que seja funcional mesmo com a sua ausência;
  • Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo.
  • Identificar pacientes faltosos/abandonos e levantar os respectivos FILAS ou livro de farmácia para confirmar o ultima levantamento.

Para além das tarefas atrás mencionadas, realiza outras tarefas conexas relativas ao bom desempenho dos serviços, devendo conservar em boas condições os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados, considerando-se parte integrante da actividade a prestar e todas as tarefas necessárias à prossecução dos objectivos que a determinam, compreendendo nestas as funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação adequada.

Requisitos necessários:

  • Possuir nível médio geral ou equivalência; Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
  • Idade compreendida entre 18 a 45 anos; Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos e habilidades de digitação nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e Internet;
  • Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo; Ética e deontologia profissional;
  • Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress; Disponibilidade para trabalhos de campo.
  • Fluência na Língua Portuguesa falada, escrita, leitura e interpretação de relatórios e conhecimento da língua local será vantagem;

Nota Bem:

Se reúne os requisitos já enumerados e tem experiência comprovada, envie os seguintes documentos:

Carta de Motivação, B.I autenticado, Certificado de Habilitações Literárias autenticado, CV detalhado em formato word e em Português. Os interessados devem submeter as candidaturas aos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) correspondentes aos distritos na qual se candidatam ou por e-mail (emprego@rhdconsultoria.co.mz), indicando no “assunto” o Distrito a que se candidatam, a partir da data de publicação deste anúncio até o dia 16 de Outubro de 2020.

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